联华各企情民意气象站积极贯彻落实集团“四抓”、“五结合”的要求，宣传“企情”，听取“民意”，扎扎实实地为员工排忧解难，激发了正能量，调动了员工工作热情，为促进销售积极努力。
标超党委及时将企业的目前企情及主抓的销售工作告诉员工。宣传企业发展目标和工作任务，员工们发挥了主人翁的精神，积极配合做好各项工作。如金杨、浦电、丁香、武宁、潼港5家门店积极制定商务电子化“店订店取”操作流程和实施细则。积极推进崇明自管基地蔬菜上市销售，目前有106家门店参与推广销售，其中10家门店重点进行菌菇系列商品的销售。积极引进与推进新品种、品类。如龙茗路二店和平阳店引进的活水鱼联营模式，新新公司盘古店等4家门店试点销售串串烧烤。
吉买盛吉买盛大兴街店党政工在年终岁末，天气寒冷，携手为员工办实事受到员工欢迎。一是做小事，细致入微。天气转冷，后台收发货的员工工作在敞开式的环境中受到北风的肆虐，虽然身穿防寒工作服，年久保暖性下降。门店党支部针对此情况及时为他们申请添置新羽绒服，送去了一片温暖。与此同时，门店由于地处老城区，水质情况不稳定，为让员工喝上优质饮用水，门店在公司的支持下，在12月初在饮水机上加装了净水器，受到员工的大家的欢迎。二是献爱心，情真意切。门店工会为在读大学生的困难家庭送上上级工会下发的帮困金额，四位受帮困助学的员工，心情激动，纷纷表示要做好本职工作，为销售旺季做出自己的努力。多年来，大兴街店党政工那种做小事，细致入微；献爱心，情真意切的举措，受到一线员工的欢迎和称赞，为门店提升经营绩效奠定了坚实的基础，今年1-11月门店销售同比增加10.4%。
世纪联华党委广泛开展“企情民意气象站”工作，充分发挥党组织的思想政治优势和党员的先锋模范作用，努力为员工排忧解难，多办实事，办好事。12月份主要解决了3件民意。 一是扶贫帮困送温暖。上海月浦店王海尧家庭经济原本较困难，家有老母照顾常年卧病在床，且还承担侄女学费及生活费用。现在因静脉曲张需开刀给拮据的经济负担雪上加霜。门店党工团组织知道后开展慰问帮困活动，将慰问金和慰问品送到他家中。二是关心生活添设施。上海黄浦店党支部得知员工休息室的微波炉不能使用的消息，立刻组织调换购买。目前已重新购买4台微波炉供员工使用。三是改善设备提服务。上海御桥店服务中心开发票电脑开机启动慢，心急的顾客总有抱怨。为此，党支部同总部信息部沟通解决，为他们的电脑置换了内存条。
- 2014-12-29
- 联华股份：小事入手，不断激发员工正能量